選拔人才堅(jiān)持以德為先。有誠(chéng)信之德方能堅(jiān)持操守，有責(zé)任之德方能恪盡職責(zé)，有智慧之德方能勝任本職，有自律之德方能廉潔奉公，有仁愛之德方能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有進(jìn)取之德方能不斷進(jìn)步。
人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為最大財(cái)富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本；做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。
公司為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺(tái)，展示才華的廣闊空間，努力將欣朗打造為員工施展抱負(fù)的理想平臺(tái)。
注重人才的引進(jìn)和再培養(yǎng)，配套全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
公司提供在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，通過規(guī)范的薪酬體系，保持對(duì)內(nèi)、對(duì)外、對(duì)員工科學(xué)公平。
公司主要依據(jù)員工的價(jià)值、能力與貢獻(xiàn)三大因素確定員工薪酬，做到“人盡其才，人進(jìn)其財(cái)”。
根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并持續(xù)完善與提升。
市場(chǎng)人員 3-5人
任職要求：
1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、化工或涂料行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和市場(chǎng)開發(fā)能力。
管理人才： 2-3人
任職要求：
1、化工行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
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